Saber cómo mejorar el clima laboral es crucial para aumentar la productividad de una empresa o compañía, atraer talento y captar nuevos clientes (además de mantenerlos).

Embudos de ventas, embudos de conversión o funnels de ventas, sin importar el nombre que se utilice, estas herramientas son fundamentales dentro de cualquier estrategia de marketing, y pueden marcar la diferencia entre una empresa rentable y otra que lucha por mantenerse a flote en el mercado. 

El impacto de la inteligencia artificial (IA) en el entorno empresarial ha sido profundo, y se extiende desde la automatización de procesos hasta el desarrollo de nuevos modelos de negocio. Sin embargo, muchas empresas desconocen los beneficios que implica el uso de estos sistemas, y siguen viendo con temor el uso de este tipo de herramientas.

Los microseguros son un producto de las compañías aseguradoras diseñado específicamente para ofrecer cobertura de salud a los sectores más vulnerables.

El tema de la inclusión laboral de personas con discapacidad gana cada vez más relevancia en el ámbito empresarial.

Los líderes juegan un papel muy importante en la formación de la cultura organizacional de una empresa, y de ellos dependen en gran medida los resultados que obtiene un equipo de trabajo. A pesar de esto, existen muchos directivos que no tienen una noción clara de cómo ser un buen líder e inspirar a las personas con las que trabajan.

A menudo no utilizamos técnicas de comunicación efectiva cuando transmitimos un mensaje a los demás, lo que puede generar malentendidos, confusiones o conflictos innecesarios.

La gestión de talento es una de las partes más importantes en la administración de una empresa, sobre todo por los beneficios que representa en productividad y retención de talentos.