El compliance en seguros de salud es un aspecto esencial que los agentes deben conocer a fondo para garantizar que las operaciones cumplan con las normativas y que los datos de los asegurados estén debidamente protegidos.

En la actualidad hay múltiples herramientas y aplicaciones online que usamos para hacer más sencillo nuestro trabajo. Sin embargo, si eres emprendedor, autónomo o estás encontrando nuevos caminos para aligerar tu carga de trabajo o incluso descubrir otra fórmula para trabajar, entonces necesitas herramientas de innovación para emprender.

Las neuroventas han cobrado protagonismo en los últimos años porque destacan la importancia de las emociones en las decisiones de compra, complementando —no sustituyendo— a los procesos racionales y lógicos. Diversos estudios muestran que una gran parte de las decisiones de compra no se toman de manera racional, sino en función de cómo la persona se siente frente a un producto o servici

La filosofía de una empresa es muy importante, y determina la forma en la que se establecen relaciones tanto con el personal como con los clientes.

La industria global de seguros de salud atraviesa una transformación estructural sin precedentes, impulsada por la digitalización acelerada y por un cambio profundo en lo que los clientes esperan de sus coberturas y servicios.

La motivación de los empleados es el motor de cualquier compañía. Sin embargo, no siempre es fácil averiguar con qué técnicas o herramientas es posible motivar a los empleados. A veces incluso parece que no es posible conocer si estos cambios han servido o no para obtener mayores beneficios.

En cualquier organización, es indispensable contar con una persona que tenga habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, principalmente, porque son ellas quienes pueden guiar y motivar a las personas para cumplir sus objetivos. Sin embargo, no siempre es sencillo encontrar personas que cumplan con este perfil.

Entender el alcance del equilibrio entre la vida personal y laboral es importante tanto para las personas como para las empresas, porque afecta directamente el bienestar, la productividad y la satisfacción de los trabajadores. Sin embargo, no siempre queda claro qué se debe hacer para conseguirlo.