La analítica predictiva es una de las herramientas que más utilidad tiene en el sector de los seguros en la actualidad, brindando a las aseguradoras la capacidad de predecir comportamientos, identificar riesgos y reducir el número de casos de fraude.

La gestión de talento es una de las partes más importantes en la administración de una empresa, sobre todo por los beneficios que representa en productividad y retención de talentos.

La tecnología y el acceso a la información ha cambiado en el entorno empresarial, sobre todo porque las personas ahora consumen productos y servicios de una forma más consciente.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más del 70 % de las muertes en el mundo se deben a enfermedades no transmisibles, muchas de las cuales podrían evitarse con cambios en el estilo de vida y una mejor educación sanitaria.

Los líderes juegan un papel muy importante en la formación de la cultura organizacional de una empresa, y de ellos dependen en gran medida los resultados que obtiene un equipo de trabajo. A pesar de esto, existen muchos directivos que no tienen una noción clara de cómo ser un buen líder e inspirar a las personas con las que trabajan.

Saber cómo mejorar el clima laboral es crucial para aumentar la productividad de una empresa o compañía, atraer talento y captar nuevos clientes (además de mantenerlos).

Durante las últimas décadas, la figura de la mujer emprendedora ha ganado más relevancia en el mundo de las finanzas y los negocios. Cada vez más mujeres toman la decisión de emprender y romper las barreras del mundo empresarial.

Los microseguros son un producto de las compañías aseguradoras diseñado específicamente para ofrecer cobertura de salud a los sectores más vulnerables.